مطالعات جدید چالش‌برانگیز باورهای رایج درباره اثربخشی و اثرات منفی دورکاری

شواهد جدید نشان می‌دهد باورهای رایج درباره تاثیر منفی دورکاری بر روابط کاری و سلامت روان ممکن است نادرست باشد، چرا که تحقیقات نشان می‌دهد کار از خانه می‌تواند در برخی موارد با کاهش احساس انزوا و افزایش رضایت شغلی همراه باشد. در حالی که تصور می‌رفت دورکاری همکاری تیمی را دشوار و افراد را بیشتر در معرض تنش‌های روانی قرار دهد، شواهد نشان می‌دهد که با برنامه‌ریزی مناسب، این فرصت می‌تواند به بهبود سلامت روان و بهره‌وری منجر شود. بنابراین، درک صحیح از آثار کار از راه دور نیازمند بررسی دقیق و علمی است تا سیاست‌های کاری آینده بر اساس واقعیت‌های علمی تکیه داشته باشد.